Su equipo ya está usando inteligencia artificial ¿con qué criterio?
ACNB IA es una empresa española especializada en formación y gobernanza de inteligencia artificial. Operamos en España y Chile; ayudamos a organizaciones públicas y privadas a adoptar la IA de forma responsable, eficiente y alineada con su propósito.
Formamos a equipos y direcciones para que usen la IA con criterio, con sus propias tareas y dejando evidencia de lo aprendido. Diseñamos e implementamos sistemas de gestión de IA (SGIA) y desarrollamos la plataforma que los sostiene, alineada con el AI Act europeo, la UNE-EN ISO/IEC 42001 y el RGPD.
Lo que ya se exige hoy a cualquier empresa que use IA, tenga el tamaño que tenga.
Proveedores y responsables del despliegue adoptarán medidas para apoyar la promoción de la alfabetización en IA del personal que usa estos sistemas en su nombre.
Es obligación de medios, no de resultado: no exige garantizar un nivel concreto a cada persona.
Avisar cuando una persona interactúa con una IA, hacer identificable cierto contenido sintético y declarar determinados deepfakes o contenidos generados.
Alcanza a quien publica textos, voces o imágenes hechos con IA de cara al cliente.
Lo que su equipo introduce en una herramienta de IA sigue sujeto al RGPD y al deber de confidencialidad con sus clientes.
La formación entrena desde el primer día qué se puede introducir y qué hay que anonimizar.
Reglamento (UE) 2024/1689, de 13 de junio de 2024, por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial, modificado por el Reglamento (UE) 2026/1744 —el llamado Ómnibus digital—, publicado en el Diario Oficial el 24 de julio de 2026 y en vigor desde el 27. El régimen sancionador va por tramos y la AESIA todavía no tiene potestad sancionadora: la razón para formar no es la multa, es que el equipo ya está usando IA.
Protección de datos, confidencialidad y supervisión humana.
Sus tareas, sus documentos, su sector.
Horas medidas antes y después, y plan de aplicación por participante.
Acción formativa comunicada y justificada ante FUNDAE.
Criterio, práctica y evidencia en cada uno de los cinco pasos.
Media hora con usted y con su equipo para ver qué herramientas se usan hoy, en qué tareas y con qué datos. Salimos con las tareas concretas que van a ahorrar tiempo y con la línea base para poder medirlo después.
Partimos de la base normativa —AI Act y UNE-EN ISO/IEC 42001— y sobre ella adaptamos los casos y el kit de práctica a su sector y a sus procesos. El temario se construye con sus documentos, no con ejemplos genéricos.
Veinte por ciento de teoría y ochenta por ciento de práctica: demostración en vivo, práctica guiada y actualizaciones durante el periodo del curso. Cada sesión termina con algo hecho: un documento generado, una instrucción reutilizable, una tarea resuelta.
Informe de horas medidas antes y después, materiales de consulta y plan de aplicación por participante. Es lo que permite justificar la acción ante FUNDAE y demostrar la alfabetización en IA del artículo 4.
Al cerrar el curso queda un criterio escrito de uso y una vía para resolver dudas. La formación no termina en el aula: termina cuando el equipo usa la IA bien sin preguntar.
Toda formación abre por protección de datos, confidencialidad, verificación y supervisión humana.
Los casos de práctica salen del trabajo real del equipo: sus documentos, sus correos, sus informes.
Cada sesión termina con algo hecho: un documento generado, una instrucción reutilizable, una tarea resuelta.
Se entrena desde el primer día qué se puede introducir en una herramienta y qué hay que anonimizar antes.
Quién revisa antes de que una respuesta llegue a un cliente, a un compañero o a un tercero.
Las mismas tareas cronometradas antes y después, para hablar de ahorro con datos propios.
No vendemos cursos sueltos: dejamos capacidad instalada, con criterio propio y evidencia de lo aprendido.
El crédito ya lo tiene su empresa. La mayor parte se pierde cada año sin usarse.
Toda empresa que cotiza por formación profesional dispone cada año de un crédito para formar a su plantilla, calculado sobre lo cotizado el año anterior.
| Plantilla | Se bonifica | Aporta la empresa |
|---|---|---|
| De 1 a 5 | 100 %mínimo garantizado de 420 € | — |
| De 6 a 9 | 100 % | 5 % |
| De 10 a 49 | 75 % | 10 % |
| De 50 a 249 | 60 % | 20 % |
| De 250 en adelante | 50 % | 40 % |
Más 65 € de crédito adicional por cada trabajador de nueva incorporación.
La bonificación la aplica su empresa en sus cuotas a la Seguridad Social, hasta el límite de su crédito disponible y cumpliendo los requisitos de comunicación y justificación.
En 2025, entre las empresas que sí formaron, quedaron sin usar 627,3 millones de euros: el 48,2 % del crédito que tenían asignado. En el tramo de 10 a 49 trabajadores, el no consumido llegó al 61,2 %. No se acumula: se pierde.
Fuentes: Real Decreto 694/2017, art. 11; Orden TAS/2307/2007, art. 12; Resolución del SEPE de 25 de noviembre de 2025; FUNDAE, Formación en el Trabajo 2025, junio de 2026, con datos a 31 de marzo de 2026.
Tres formatos. El mismo método en los tres.
| Modalidad | Para quién | Duración | Precio |
|---|---|---|---|
| Curso baseOnline, presencial o híbrido | Un equipo o unos pocos profesionales con una necesidad concreta | 4 h | 50 € por participanteMínimo 10 participantes o 500 € |
| Programa aplicadoOnline, presencial o híbrido | Una empresa que contrata una edición completa para su equipo | 12 h | 1.190 € por empresa y ediciónAlcance estándar, máximo 15 participantes |
| Itinerario institucionalOnline, presencial o híbrido | Varias sedes, varios perfiles o administraciones públicas | Por alcance | Presupuesto por alcance |
Precios sin IVA. Grupos de 8 a 15 personas: por encima de 15 la práctica deja de poder acompañarse. Los certificados son privados de ACNB IA. La formación puede ser bonificable a través de FUNDAE cumpliendo los requisitos de comunicación y justificación.
Han confiado en nosotros ayuntamientos, empresas industriales, despachos y centros educativos. La misma formación, adaptada cada vez a las tareas reales de quien la recibe.
Una videollamada de 30 minutos para concretar áreas, tareas y fechas.
contacto@acnb.es · www.acnbia.com